学生工作

  

1.多措并举加强学风建设,促进学生优良学风的养成

在学风建设方面,学院围绕着以制度教育为准绳、以适应性训练为基础、以案例教育、重点关注标识为手段的原则,长期地、全方位地对学生开展学风教育。先后修订了《上海电影艺术学院三好学生、优秀学生干部评选条例》,充分发挥制度的导向作用,构建激励约束机制,促进良好学风形成。

对新生开展适应性教育是学院一贯坚持的优良传统,每年学院都会组织刚入学的新生学习《学生手册》,对学风、学业以及大学生活中可能面临的问题进行教育。同时由学生处牵头,邀请分管副院长、副书记、教务处、心理辅导教师等对新生进行教育,使他们能够尽快适应大学生活。

学院还坚持把学风建设同党建结合起来,把学风建设的内容渗透进党课里,要求学生入党积极分子从进入党校起就要端正学风,从现在做起、从小事做起,争当优良学风带头人;学院坚持开展校园文明活动,定期评选文明宿舍和先进班集体,学生通过参加大小活动,不仅丰富了课余生活,同时也能亲身参与到学院学风的建设中去。

 

2.加强心理健康教育,构建心理危机干预网络体系

学院始终坚持把学生心理健康教育工作放在重要位置常抓不懈,充分发挥了学院心理辅导中心的作用。现有心理指导专职教师2人,均为硕士,并已获得国家劳动部或卫生部颁发的二级心理咨询师证书,师生比例达到了22000。学院构建了心理健康教育三级工作网络,在学生处的协调下,由心理辅导中心主持开展工作。第一级由心理辅导中心的专兼职心理教师组成,负责总体协调、指导全院学生的心理健康教育工作;第二级由各院系负责心理工作的班主任组成,主要负责院系内部协作、学生三级网络建设及心理宣传与教育等;第三级由各专业、系(部)学生心理助手组成,深入学生中去,直接了解他们的心理动态并及时向有关负责人反映情况。每年学院都会定期开展健康心理宣教活动,包括讲座、团体辅导、现场心理测试与咨询、电影赏析等,内容丰富,效果良好。2011年学院还制订了《学院学生心理健康促进工程实施方案》,从心理健康教育课程体系建设、心理咨询中心建设和达标计划等方面制订了具体措施。同时,根据学院实际,制订了《心理危机干预预案》和《心理危机干预流程》,加强了对班主任和学生心理助手的培训。我院非常重视学生的心理健康问题,从建校伊始,每年9月开始季都会组织开展新生心理普测,测试结果由学院心理辅导中心统一保存管理,以“尊重和保密个人隐私”为原则建立学生心理档案。并会对出现心理障碍的学生进行及时的心理干预和心理疏导,帮助他们建立健康的心理。

 

3.完善学生职业生涯指导体系,提升毕业生整体就业水平

学院把毕业生就业工作作为“一把手工程”,充分发挥集教育、管理、指导和服务等功能于一体的毕业生就业指导和服务体系的作用,围绕提高毕业生就业力的目标,以“职业生涯规划”与“就业指导”两门课程为主阵地,帮助学生了解自己就业、择业的出发点和立足点。为了让各类就业信息快捷地传达到每位毕业生,学院在充分利用就业信息网、就业宣传栏、橱窗、展板、电子显示屏等信息发布平台的基础上,积极探索使用手机短信、微博、微信等新媒体手段,进一步拓展网上咨询、招聘等服务功能。同时,学院于每年12月、4月分别开展冬、春季两场人才供需洽谈招聘会,确保学生实践有渠道,就业有通道,就业率和就业质量稳步提升。2015554名毕业生中已就业543人,初次就业率为98.01%,本市就业率为98.01%,专业对口率为65.71%,起薪线达4400元。2014553名毕业生中已就业543人,初次就业率为98.19%,本市就业率为60.77%,专业对口率为71.64%,起薪线达3050元。

 

4.积极开展创新创业教育,自主创业群体不断壮大

随着国家创新驱动发展战略以及上海建设全球有影响力的科技创新中心目标的确立,学院为提高学生的市场适应性,将培养学生的创新创业能力列入人才培养质量标准,在加强德育以及文化素质、科学素养、综合职业能力和可持续发展能力的培养的基础上,还面向全体学生开设创新创业教育专门课程,除此之外学院依托相关专业资源搭建创新创业实践平台,例如依托大学生微电影节为青年电影人提供能力提升平台和资源交流平台。2015年,学院承办了“艺创青春——首届上海学生艺术创意作品展示季”活动,该活动为艺术类毕业生展示专业才华、接触用人单位、提供创新创业机会搭建了平台,我院人物形象设计专业、广告设计与制作专业参加了本届展示季,受到了市委领导的高度认可以及用人单位的一致称赞。借势“大众创业、万众创新”的社会氛围,我院毕业生中自主创业群体不断壮大,其中较有代表性的有多媒体设计与制作专业的郑雪松、彭星鹏;游戏美术设计与制作专业的张宸源、陆启明。

 

5.加大助学工作力度,资助贫困学生

学院不断创新思路,讲科学、求实效,进一步落实各项资助政策,不断加大学生助学工作力度,建立起资助工作的长效机制,结合实际,建立并完善了学院学生资助工作的一系列规章制度和管理制度,对人员、财务和工作流程等方面进行科学管理,确保资助工作畅通、高效运转。

同时,学院建成了由校领导负责的学院学生资助工作领导小组,由学生处负责学生资助日常管理服务工作。学院在学生资助方面,采取重点资助与一般资助、长期资助与临时资助、困难资助与发展资助相结合的工作思路,切实解决家庭经济困难学生实际问题。2014—2015年,学院共有324名学生得到资助。