各位教职员工、工会会员：
上海电影艺术职业学院第二届工会委员会于2015年12月选举产生，任期五年，根据《工会法》和《上海电影艺术职业学院教代会章程》的要求，到期要进行换届选举，现已届满。今天在这里隆重召开全体教职工大会，主要任务是总结过去五年多的工作，并选举产生新一届工会委员会，下面，我受第二届工会委员会的委托，向大会作工会工作报告，请予审议。
学院工会坚持总体思路是：在学院党总支的领导下，全面贯彻党的教育方针，在学习、宣传、服务、创新、发展等方面持续发力，充分展示教师形象，不断健全联系广泛、服务教职工的工作体系，进一步发挥工会组织在教育教学、后勤保障、新冠疫情防控中的积极作用，团结带领全院广大教职工为立德树人根本任务发挥主力军作用，在建党百年之际为办好人民满意教育做出贡献。
一、提高政治站位，做好党的职工群众工作
坚持教育工会姓“教”，发挥工会在学院教育教学改革任务中的积极作用，服务新形势下教育改革大局，引导广大教职工践行社会主义核心价值观，为广大教职工搭建教学能手培养的工会大舞台、团结互助的工会大家庭、参与学院治理的工会大平台，将工会组织的政治优势、组织优势、制度优势、群众优势转化为办会、建家、治教的效能，为推动学院教学改革稳步前进做出工会组织应有的贡献。
二、注重劳动技能培养，教职工搭建教学能手培养平台
努力搭建平台，提高教师队伍素质，引导教师向教学能手努力。先后参与多届三笔字大赛、青教赛、艺术设计类教学技能大赛。在学院党总支、人事处、教务处的大力支持下，组织教师团队参加第二、第三、第四届上海市高校青年教师教学竞赛，培养人才，选拔后备人才，激励更多的青年教师参与到比赛中来，通过比赛获得成长和历练。先后参加青教赛三届、五人。获得一等奖一个、二等奖一个、三等奖一个、优胜奖两个。上海市教学能手称号一人。
三、努力构建互利共赢、和谐稳定的劳动关系
《上海市集体合同条例》修正案于2015年10月1日起施行。学院工会和人事处立即着手组织集体协商，在2017年3月，促成学院与职工方代表上海电影艺术职业学院工会签订集体合同，保障教职工与学校的合法权益，协调和稳定劳动关系。
四、高度关注民生问题，做好教职工生活保障
做好常规性教职工保障工作：安排传统节日福利；每年暑期对留校工作的教师员工送清凉；组织两年一次的体检；经常性疗休养；近三年对结婚、生育、生病、家庭困难教职工进行慰问23人次。
为教职员工办理工会会员卡，参与上海工会会员专享基本保障B类（所有费用教育工会出资），对重大疾病给予保障。
五、妇女工作
每年组织三八节慰问、组织心理沙龙、参加“教苑芬芳”走秀活动等，丰富女职工生活，凝聚女职工活力。
六、经费收支情况
学院工会经费审查委员会按照《工会法》第四十二条，按期从行政经费拨缴工会经费，保障工会工作的全面开展。工会经费收入主要来源：每个会员每月缴纳的10元会费、行政按比例转入会费、上级教育工会回拨等。主要支出在节日福利、生活保障、困难补助、活动支出等。
截止目前为止，工会专户余额90604.65元。
新时期，学院教工队伍发生了一系列新变化，工会工作的对象、领域、内容、方式等出现了许多新情况和新问题。作为给广大教职工服务的群众组织，工会工作目前还存在工会组织成员不健全、服务职工面不够广、不够深入、组织文体类活动不积极等问题。
工会组织必须积极适应形势发展需要，全面加强自身建设，期待新的一届工会成员能发挥新的活力和作用，牢记“受职工之托、忠职工之事、解职工之难、温暖职工之心”四句话，当好职工“娘家人”。
我的总结就到这里，感谢每一位教职员工一贯以来对我们工会工作的支持。
2021年11月4日