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教代会工作报告

2016-11-04 09:30:31 | 发布者:admin| 查看数:1539

 一、五年工作回顾
        学院始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,以科学发展观为统领,全面贯彻党的教育方针和文艺方针,始终把培养德艺双馨的高素质技术应用型艺术人才作为学院的根本任务。按照高等职业教育和艺术教育发展规律,以人为本,统筹兼顾,走“艺术与科技高度融合”的特色与品牌的强校之路;以就业为导向,走产学紧密结合的发展道路;深化职业教育教学改革,提高教育教学质量和管理水平,力争使学院的办学规模、质量、结构、效益得到协调发展,在内涵发展上取得了新的成绩。主要表现在以下几个方面:
        (一)办学理念
        学院作为上海市同类院校中唯一一所综合性的艺术类高职高专院校,自2003年10月建院以来,在发展进程中不断进行探索和总结高等艺术教育的规律,先后在全院范围内开展了三次“教育思想观念大讨论”的学习研讨活动,并结合每学期开学前为期一周的教学,就适应新形势下建设社会主义和谐文化和文化产业发展的要求,以就业为导向的高等艺术职业教育人才培养模式内涵与特征、以及学院发展战略等重大问题,组织深入研讨,较好地统一了思想,为贯彻党和国家职教方针奠定了坚实的思想基础。同时,在实践中凝练了“厚德、博艺、创新、和谐”的上电精神,不断增强学院的核心竞争力。
        经过反复学习研讨将学院的办学理念具体概括为:秉承一个方向,即坚持培养高素质技术应用型人才的高等职业教育方向。追求两个满足,即最大程度地满足学生求知、求技、求职等多方面地需要,向社会提供符合要求的教育服务。实现三个结合,即坚持理论与实践相结合,教、学、做相结合,校内学习与实践、实训、实习相结合。坚持四个为本,即学院以人为本,办学以教师为本,教学以学生为本,人才培养以能力为本。
        (二)教学质量
        学院积极创新艺术职业教育,树立起“大艺术”的教育观念,走“综合创新”之路,开展大艺术范围内的多专业综合联训,强化实践技能的培养,探索建立了以自发性原创项目创作作为主体的相对稳定的实践教学体系,通过专业关联度高的项目创作,积极开展大艺术范围内多专业综合联训,实现了多个专业在同一个项目中开展实践,拓展了学生专业技能的培养,也为实现宽口径培养创造了条件。同时也创新了师资队伍培养机制,使教师在专业上扩大了自我提升的空间,加强了学院双师素质的培养,从而增强了学院凝聚人才的竞争力。
        (三)德育工作
        学院都十分重视师德师风建设和学生德育工作,始终坚持了“先学做人后学艺”的办学原则。党支部、学生处把上级教育部门和学院对教师的要求,联系实际,学习整改,内化为教师们的自觉行为,使得我院师德师风建设水平有了进一步提高,从而带动了校风、学风的明显好转。学院针对艺术类专业学生的特性,提出“五分钟德育教育”工程,将德育教育渗透在丰富多彩的教学活动之中,以通过潜移默化的熏陶,切实提高德育教育的实效性。同时,党支部依据学院实际,广泛开展了形式多样的德育实践活动,收到了显著效果。
        (四)教学改革
        学院在围绕市场需求,走“综合创新”之路的同时,就高等职业艺术教育模式的改革与创新进行了一系列的探索和尝试:
        1、针对现代社会艺术类专业特点和就业市场的实际,打破传统观念,加强专业交融渗透,进行改革和创新,依托学院优势专业和行业发展方向,调整部分传统专业课程设置与内容,增强学生应用能力的可拓扑性,创造学生在就业市场的差别竞争优势。
        2、打破传统单一的艺术教育实践教育模式,建立立体的、开放式的、多元化的实践教育体系,形成了具有鲜明特性的艺术教学、实践与创作紧密结合的模式。学院求实创新,积极整合社会各类资源,构建平台、引进项目,有意识、有目的地创设一定的情境、创造一定的机会,让学生参与艺术创作的实践,把培养学生实践技能的任务扎扎实实落到实处。
        3、大力推行产学结合,积极开展自发式项目教学,把理论学习与创作实践融为一体。以学院为主体,围绕原创,围绕主旋律,对中华传统文化进行影视剧和动画的创作与制作,倾力打造与教学相配套的产业实践环境,围绕教学中心,有效开展项目式教学,让学生直接参与文化艺术产品的生产过程。由于是自主开发的项目,相对于引进的项目而言,学院拥有更多的话语权,确保了实践教学的顺利实施。这种具有很强实战性的实践教学,与学院内部虚拟项目实践这种常态模式形成了有机的互补,形成了相对稳定的自有实践教学模式。
        4、加强艺术职业教育与行业、产业的衔接,大力推行校企合作、工学结合,坚持专业建设与业内公司互动,实现艺术职业教育人才培养与产业的紧密对接,使得艺术职业教育更具市场化和实践化,既为行内企业培养了符合文化产业发展方向的人才,又为学生提供了实践实习的平台,铺平了就业之路。
        2007年学院就艺术职业教育模式改革与创新的探索和尝试进行了总结,学院艺术高等教育教学模式改革在中华人民共和国文化部第二届创新奖评选中,获得文化部颁发的终评奖。学院的教学改革项目《大艺术范围内的多专业综合联训》被评选为2009年高等教育上海市级教学成果一等奖并被推荐申报国家级教学成果奖;《五分钟德育教育》被评选为2009年高等教育上海市级教学成果二等奖。
        (五)招生和就业工作
        由于学院近年品牌效应逐步提升,招生工作组织得力、策划科学、积极行动,使得五年来的招生工作取得了较大的成效。近年学院录取的学生都是以第一志愿填报进入。
        学院始终把做好毕业生就业工作作为落实科学发展观的重要内容,对毕业生就业工作早谋划、早着手,举全院之力,采取了一系列积极措施。本着让大三学生找到工作岗位、让大二学生落实实习单位、让大一学生发现差距迎头赶上、让学院进一步拓宽产学合作渠道的主旨,请众多企业进校园选拔人才,连续三年成功举办毕业生供需见面会。在2009年毕业生与实习生供需见面会上,上海东方卫视、上海美术电影制片厂、杭州华语之声网络电台、北京热波传媒公司等170多家来自京沪苏浙皖等地的知名企业,为学院09届685名毕业生提供了1200多个岗位供选择。同时,邀请知名企业家和前两年毕业创业成功的大学生参加的“创业沙龙”,同浦东新区劳动和社会保障局、共青团浦东区委一起举办的“春满浦江创业培训讲座”,也同时在学院举行,形成了推进大学生就业工作的强劲势头。经过努力,2007年首届毕业生就业率达到95%以上,2008届毕业生就业率为95.4%。
        (六)行政工作
        行政系统干部职工不断强化服务意识,绝大多数教职员工增强了“为教学服务、为学生服务”的思想观念,紧紧围绕“教育教学”这个中心开展工作,工作中能够“急教学之所急,想师生之所想”。全体职工努力转变观念、转换角色,既当服务员,又当管理员,较为良好地完成了本职工作。安全工作事关师生的人身安全,也是关系学校生死存亡的大事。院领导班子时刻保持对安全工作的敏感性,牢固树立“安全至上”、“安全责任重于泰山”的思想意识,做到责任到人,层层落实。开展全院性的禁烟活动,和安全隐患排查整改活动,学院领导班子不定时抽查安全工作,进行监督和指导。每学年都邀请交警到校对学生进行交通安全知识教育,进行消防演习。学院从不把安全工作当作形式来应付,对上级布置的每一项安全工作都有计划、有落实、有检查、有反馈、有整改,真正提高安全工作的管理水平。由于制度过硬、措施得力、方法得当,我院已连续五年做到了无重大安全责任事故,全院师生安全意识浓厚。
        (七)学生工作
        学院建立学生社团联合会,在党支部的领导和学院团委的指导下协调各个社团的活动。学院共有社团32个,参加学生2171名,占学生总数的91%。每年举办学院艺术节。围绕展现教学成果、展露大学生风采、展示学院文化建设新貌为主题,进行多项才艺术大比拼,在校园形成了浓厚的艺术氛围,激发学生创新能力的积极作用。
        学院的志愿者活动也是开展得有声有色,积极响应市委市政府号召,关注社会突出问题,经常性的组织开展志愿者服务活动,凸显民生,彰显大学生的社会服务意识,唤醒社会的共同关注,也有效推动了学院的和谐发展。
        (八)校园文化建设
        学院把文明单位和谐校园创建工作作为学院内涵建设的突出重点,加强领导,狠抓文明创建的基础性工作和基层建设,学院先后被评为2005—2006、2007—2008年度浦东新区、上海市教卫系统文明单位。学院组织教职工参加了各种社会公益活动和志愿者工作,开展了为四川灾区捐款、献血等活动,特别是积极参与上海世博会使学院的凝聚力、向心力进一步增强,教职员工创业的积极性有了新的提高。学院在社会上赢得了良好的信誉和口碑,社会影响力不断扩大。
        以上成绩的取得,得益于全体教职工的精诚团结,和衷共济,奋力拼搏。借此机会,我代表院领导班子向各位领导、向全体教职员工表示衷心的感谢和崇高的敬意!
        二、今后的工作任务
        当前,学院正处于在规模适度发展的基础上着重加强内涵建设的新起点上,我们要按照科学发展观的要求,坚持解放思想、实事求是、与时俱进,切实转变各种不适应、不符合科学发展观的思想观念,牢牢把握发展这个第一要务,始终不渝地以内涵发展为中心,以专业建设为主线,以师资队伍建设为核心,以改革创新为动力,继续坚持并深化学院的办学理念,深化改革,激化活力,提升内涵,继续坚持让艺术插上科技的翅膀,努力构建创新特色+提高质量的发展模式,实行错位发展,以服务为宗旨、以就业为导向、走产学结合之路,不断完善常态长效、充满活力的发展机制,使学院真正成为高素质实用型艺术人才的培养基地,高品味影视、动漫等艺术作品以及新兴文化创意产业发展的培育高地和社会主义和谐文化的传播阵地。
        (一)加强思想建设,不断提高思想觉悟和理论修养。进一步坚持和完善学院中心组理论学习制度,将学习与实践科学发展观作为今后一个时期班子成员理论学习的重要内容,并以制度形式予以保证。加强对理论学习的检查和考核,推进理论学习的制度化、规范化。学习中要紧密联系学校改革发展稳定中遇到的问题,以科学发展观统一认识,解放思想,破解难题,推进工作。
        (二)坚持民主集中制,进一步提高民主科学决策的水平。要坚持先调研后决策、先酝酿后上会、先立章后办事、先试点后推广、先缓解后解决的工作程序,认真解决学院发展中的新情况、新问题,努力提高决策水平和办事能力。健全和完善教代会和工会组织和制度,维护广大教职工的合法权益。
        (三)加强能力建设,不断提高办学治校治教水平。要按照十七大关于建设高素质领导班子的要求,通过学习、培训、研讨、交流等途径,切实增强学院领导班子谋划发展和改革创新的能力,依法办学、科学管理和民主管理的能力,统筹协调人才培养、知识创新和社会服务的能力,加强和谐校园建设的能力。积极探索民主管理的有效途径和办法,进一步深化学院人事制度改革,形成正确的用人导向。
        (四)加强作风建设,切实落实党风廉政建设责任制。着力在党员领导干部中倡导讲求工作实效、乐于想事、勤于干事的工作作风,增强能干事、会干事、干成事的能力。不断强化党员领导干部的服务意识,自觉履行服务师生员工的义务,全面提高服务质量。党员领导干部要牢记“两个务必”,以团结向上、奋发有为的精神风貌赢得师生员工的拥护和支持,带动全校师生员工一道,共创上海电影艺术职业学院的美好明天。
        (五)关心教职工的发展,不断增强学院的凝聚力和感召力。学院广大教职工同心同德、拼搏进取,自觉投身民办教育,在教书育人、管理育人、服务育人的岗位上脚踏实地,勤奋工作,付出了辛勤的努力,以自己的高尚人格教育和影响学生,以自己的勤勉奉献为外事学院的发展做出了重要贡献,成为学校发展的不竭动力。学校只有真正关心教职工的成长,切实维护教职工的合法权益,使教职工真正成为学校的主人,与学校同呼吸、共命运,同进步、共发展,学校才能日益昌盛。
        (六)推进校务公开,鼓励教职工参与学校管理和民主监督。目前,我们已经把学院发展规划、人事变动、职务评聘、评优晋级、年度考核等涉及教职工切身利益的重大事项,通过文件形式予以公布或公示,保证教职工的知情权和监督权。学院设立“院长信箱”,广泛听取各方面意见和建议。针对教师反映的问题,及时分析研究,逐一落实,妥善处理。学院工会和教代会成立以后,广大教职工可以随时通过教代会和工会提出自己的意见和建议,共同推动学校各项工作的发展。学院董事会、院务会将会高度关注大会提案,认真解决、答复代表们关心的问题。
        (七)积极推进新校区建设,促进文明和谐校园创建工作不断迈上新台阶。学院领导想方设法加强与政府相关部门的协调沟通,借着中共上海市委常委、浦东新区区委徐麟书记和浦东新区李逸平区长以及市教卫党委、教委领导来学院视察、调研等时机,积极主动向各级领导反映情况,使学院新校区建设得到了各级领导的高度重视。浦东新区区委徐麟书记和李逸平区长都表示要以浦东的速度、浦东的高度来推进学院新校区的建设。我们相信,在各级劳动和政府部门的关心下,学院的新校区建设一定会加快开展。这必将为学院的科学发展和文明和谐校园建设创造良好的环境条件。
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