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优秀教师奖评管理办法

2016-11-07 12:46:15 | 发布者:admin| 查看数:1790

 为进一步加强教师队伍建设,充分调动广大教师的积极性,激发教师对教学工作的责任心和事业心,鼓励教师在教学岗位中做出优异成绩,学院决定开展优秀教师评选与表彰活动,树立先进,相互学习,促进教师政治素质、业务水平的提高,特制定本办法。

一、评选范围

当学年承担学院教学工作任务的教师。

二、评选条件

(一)热爱教育事业,模范遵守职业道德规范,具有强烈的事业心和协作精神,治学严谨,教书育人,为人师表。

(二)教学效果好,有先进的教学方法和手段,专家和学生评价优秀。

(三)独立承担一门以上课程,每年完成学院规定的教学工作量,教学各环节符合规范要求。

(四)注重教学研究,在教学过程中重视教学内容的更新,积极参与教学改革和建设,当学年在课程建设、教材建设或教学方法改革等方面做出突出成绩。

(五)当学年出现教学事故、学生评教差、或在有关教学环节中违反教师工作规范者,不得参加当学年优秀教师奖的评选。

(六)积极参加学院的各项活动和社会活动,工作有成效。

 三、评选办法

(一)评选坚持民主、公开、公平、择优的原则

(二)学院每学年评选一次优秀任课教师奖,在教师节进行表彰。

(三)优秀教师奖的人数不超过教师总数的10%

(四)优秀教师的评选分系(部)推荐和学院评审两级进行。具体步骤如下:

 1、各系(部)根据评选条件择优评选,评选要坚持标准,宁缺毋滥。

 2、各系(部)将推荐人选报学院人事处,人事处对各评选小组推荐人选进行资格复审。

 3、学院组成评审小组,对复审合格的推荐人选进行综合考察,择优评选出优秀教师。

 四、评选标准

 4、评选结果报请院长批准并进行公示,无异议后生效。

 五、奖励办法

(一)获奖者将被授予上海电影艺术职业学院优秀教师奖证书和奖金。

(二)获得优秀教师奖的教师,其获奖情况将记入本人考绩档案,作为职务评聘、岗位评聘、晋级增薪的一项重要依据。

连续两年被评为优秀的人员,在进行教师职务评聘时,其从事专业技术工作年限上可缩短一年。

 六、附则

 本办法自发布之日起施行,由人事处负责解释。

 

 

 

     上海电影艺术职业学院

     二〇一四年八月二十八日

 

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