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上海电影艺术职业学院学术行为规范管理规定

2020-08-28 08:00:00 | 发布者:admin| 查看数:169


为进一步加强学校学风建设,维护学术道德,严明学术纪律,规范学术行为,实现科研工作“为学科建设服务,为教学服务,为经济建设服务”的根本宗旨,营造风清气正的育人环境和求真务实的学术氛围,根据教育部《关于加强学术道德建设的若干意见》、《高等学校哲学社会科学研究学术规范(试行)》和上海市教委《上海高校科研工作道德行为规范》、《上海高等学校学风建设实施细则》的文件精神,结合我校科研工作的特点,特制定《上海电影艺术职业学院学术行为规范管理规定》。

第一条 学术行为规范建设的总体要求是:坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”、科学发展观和新时代中国特色社会主义思想为指导,坚持体现社会主义主旋律,传递真善美,传递向上向善的价值观;坚持为人民服务、为社会主义服务的方向;坚持百花齐放、百家争鸣的方针;坚持理论联系实际的原则;坚持求真务实、与时俱进的精神;发扬学术民主,保障学术自由,促进学术交流、学术积累与学术创新;引导教师正确对待学术研究中的名和利,反对在科学研究中沽名钓誉、弄虚作假。

第二条  本规范适用于上海电影艺术职业学院所有从事教学、科研、创作和其他有关工作的教师、研究人员和职员。

第三条 我院上述人员在科研活动中,应自觉遵守国家法律、法规、社会公德和下列学术规范:

(一) 在学术活动中,严禁含有下列内容

1.违反国家宪法确定的基本原则,煽动抗拒或者变相破坏宪法、法律、行政法规的;

2.危害国家统一、主权和领土完整的;泄露国家秘密,危害及有损国家的;

3.煽动民族仇恨,歧视、破坏民族团结的,违背国家宗教政策、宣扬邪教的;

4.宣传淫秽、赌博、暴力、恐怖、吸毒,教唆犯罪或传授犯罪方法的;

5.侮辱、诽谤他人的,侵害未成年人权益及身心健康的;

6.危害社会公德或民族优秀文化传统的;

7.法律、行政法规和规章禁止的其他内容;

(二) 学术研究要尊重他人的知识产权,遵循学术界关于引证的公认准则。在作品中引用他人的成果,必须注明出处;所引用的部分不能构成引用人作品的主要部分或者实质部分,从他人作品转引第三人成果,应注明转引出处。

(三) 合作作品应按照当事人对科学研究成果所作贡献大小并根据本人自愿原则依次顺序署名,或遵从学科署名惯例或作者共同的约定。任何合作作品在发表前要经过所有署名人同意,所有署名人应对本人完成部分负责,作品主持人应对作品整体负责。

(四) 注重学术与科研质量,反对粗制滥造和低水平重复,避免片面追求数量的倾向。

(五) 在对自己或他人的作品进行介绍、评价时,应遵循客观、公正、准确的原则,在充分掌握国内外材料、数据基础上,做出全面分析、评价和论证。

(六) 认真维护学术评价的客观公正。正确行使学术评价权力,公正发表评审意见是评审专家的职责。在参与各种推荐、评审、论证、鉴定、答辩和评奖等活动中,要坚持客观公正的评价标准,坚持按章办事,不徇私情,自觉抵制不良社会风气的影响和干扰。

(七) 以认真负责的态度对待各种科研项目的研究工作,按期、优质、高效地完成合同约定的任务。项目的最终成果应与资助申请和立项通知相一致,若需修改,应事先与资助方协商,并征得其同意。

第四条 教师和科研人员不得有下列违反学术行为规范的行为:

(一) 为得出某种符合自己主观愿望的结论而故意捏造、篡改研究成果、统计数据或引用的文献资料。

(二) 抄袭他人已发表或未发表的作品,或者剽窃他人的学术观点、学术思想,擅自使用在同行评议或其他评审中获得的学术信息。

(三) 在填写有关个人学术情况报表时,不如实报告学术经历、学术成果,伪造专家鉴定、证书及其他学术能力证明材料。

(四) 未参加实际研究或者论著写作,未经本人同意或违背本人意愿,而在别人发表的作品中署名,或未经本人同意盗用他人署名。

(五) 故意夸大研究成果的学术价值、经济与社会效益。

(六) 违反国家有关保密的法律、法规或学校有关保密的规定,将应保密学术事项对外泄露。

(七) 其他违背学术界公认的学术规范和学术道德的行为:包括在报刊上一稿多投而导致的一稿多用、简单重复发表自己的科研成果、重复申报已立项的科研项目、不正当地获取学术荣誉、诬陷或故意歪曲他人学术观点、在申报科研项目或申请职称晋升时谎报成果、包庇纵容学术违规现象等。

第五条  学院在维护良好学术道德与行为规范方面履行下列职责:

(一) 制定学术道德与行为规范和相关政策,并向教职员工做广泛的宣传。

(二) 对学术成果、创作作品进行分级审核审批,在内容和质量上进行把关。

(三)在教师聘用、岗位聘任、职务晋升、项目审批、遴选学术带头人和学术骨干以及考核、评估等过程中,了解候选人遵守学术道德与行为规范的情况。对有违反学术行为规范者,实行一票否决。

(四)院学术委员会办公室负责受理对学术道德问题的投诉。对于学术失范事件,由办公室组织专家进行审定,报院学术委员会讨论、处理。

第六条  对于违反学术行为规范的人员,经调查核实后,由院学术委员会提出处理意见,经院长办公会审定后执行,处理办法如下:

(一)对于情节较轻,未造成严重影响的人员,通报批评;不接受其相关成果的统计和奖励申报;不接受其相关课题项目的申报;取消其相关成果的科研工作量及奖励;取消其申请著作出版基金资助的资格;撤消其相关研究项目并追回研究经费;撤消其他相关荣誉称号。

(二)对于情节严重,造成较大影响的人员,处理办法除第六条第一款规定的内容外,还包括降低岗位聘任等级、警告、记过、记大过等行政处分。

(三)对于情节特别严重,造成恶劣影响的人员,处理办法除第六条第一款规定的内容外,还包括解除岗位聘任、开除留用察看、开除等行政处分。

第七条  本规定自发布之日起试行。

第八条 本规定由学院学术委员会负责解释。

 

 

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