11月28日下午，我校在A606会议室举行了新入职教职工座谈会。学校人事处副处长张鑫主持座谈会，校长江泊、教务处处长周凝、学生处副处长李梦等领导出席并与新入职教职工进行面对面交流。
座谈会的互动交流环节气氛热烈，新教师们围绕政治立场与思想动态、入职适应、课堂教学技巧、师生沟通艺术以及职业规划等问题提出了许多困惑。校领导及相关职能部门负责人现场逐一回应、精准解答，有效化解了教师们的疑虑，进一步增强了他们的归属感和信心。
江泊校长在会上表示，学校高度重视青年教师的成长与发展，认为新进教师是学校人才队伍建设中的“新鲜血液”，是推动学科专业发展、筑牢育人根基的关键力量。他强调，学校将坚持“引育并举、严管厚爱”的原则，强化思想引领，确保师德师风建设贯穿教师培养的全过程，引导新进教师坚定教育报国的初心，涵养高尚师德情操。同时，学校将搭建阶梯式成长平台，通过“传帮带”导师制、教学能力提升研修、科研创新孵化等举措，帮助新进教师夯实教学基础、明确科研方向，促进其快速成长。并勉励全体新教师，牢记高校教师的光荣使命与重大责任，将个人发展与国家需求、学院建设紧密结合，站稳讲台、潜心科研，坚守育人初心，在教学科研实践中实现自身价值。
座谈会上，新教师们纷纷表示，将始终牢记为党育人、为国育才的初心使命，全面落实立德树人根本任务，以更高站位、更严要求尽快完成角色转换，适应艺术类专科院校“德技并修、艺以载道”的育人特点。他们表示，将在今后的教学、创作与科研实践中不断强化使命担当，坚持以学生全面发展为中心，苦练教学与专业技能基本功，提升艺术素养与课堂育人能力，在实践教学、项目训练、赛事指导等方面努力突破，打牢教育教学能力基础。新教师们同时提出，将主动融入学校专业建设、课程改革和艺术创作一线，把个人成长融入学校艺术特色与高质量发展的整体布局中。大家一致认为，此次座谈会为新教师提供了宝贵的交流平台，更加坚定了他们投身艺术教育、服务学校发展的信心与决心。
此次座谈会不仅是学校党委落实新时代高校教师队伍建设要求、夯实人才培养根基的具体实践，也是学校通过人文关怀凝聚师资力量、推动教育教学高质量发展的重要举措。未来，学校将持续完善教师成长支持体系，通过更精准的服务、更有力的保障和更广阔的平台，助力青年教师的快速成长，为培养担当民族复兴大任的时代新人，推动学校教育事业再上新台阶注入源源不断的活力。